Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bundesbau Bremen eine/n Projektassistenz (w/m/d). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TV-L mit einem Einstiegsgehalt von 3520,10 € brutto/Monat. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Der Dienstort ist in Bremen oder Bremerhaven. Es sind Aufgaben in Bremen, Bremerhaven, Bremen Nord, Delmenhorst und Schwanewede zu bearbeiten.

• Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Betreuung von Bauprojekten im Bereich Tiefbau (z. B. Straßen- und Wegebau, Leitungs- und Kanalbau, Außenanlagen)
• Unterstützung der Projektleitung bei der Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten
• Zuarbeit bei der Erstellung von Planungsunterlagen und Prüfungen von Bau- und Ausführungsplänen
• Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnissen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Vergabeverfahren
• Mitwirkung bei der fachtechnischen Betreuung von Baumaßnahmen während der Ausführung
• Führen und Pflegen von projektbezogenen Dokumentationen (Bautagebuch, Abrechnungsunterlagen, Prüfvermerke)
• Unterstützung bei der Rechnungsprüfung und Kostenfortschreibung

• Staatlich geprüfter Techniker Fachrichtung Tiefbau
• Meistertitel als Straßenbaumeister, Rohrleitungsbauermeister oder Gleisbaumeister
• Geprüfter Polier im Tiefbau, Fachbereich Straßenbau, Rohrleitungsbau, Kanalbau, Gleisbau oder Spezialtiefbau
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Baudurchführung und Projektleitung
• Sicherheit im Umgang mit Terminabläufen
• Zielorientiertes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten und starkes Durchsetzungsvermögen
• Führerschein Klasse B

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team, eine fundierte Einarbeitung und vielseitige Projekte mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Betriebliche Altersversorgung
• Gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben
  • „ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit u. a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen
  • Aktive Gesundheitsförderung (z.B. im Rahmen des mehrfach ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagements PerformAktiv)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten