Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen der gesetzlichen Kranken­versicherung im Raum von Kirche, Diakonie und Caritas. Als Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) betreuen Sie unsere Kunden in allen Fragen zum Krankengeld, sind der fachliche Ansprechpartner für die behandelnden Ärzte und den Medizinischen Dienst und steuern Krankengeldfälle aktiv.

• Sie betreuen unsere Kunden in allen Fragen zum Krankengeld und sind der fachliche Ansprechpartner für die behandelnden Ärzte und den Medizinischen Dienst
• Sie steuern Krankengeldfälle aktiv und haben dabei stets auch die wirtschaftliche Seite im Blick. Dabei vernetzen Sie die beteiligten Leistungsträger und unterstützen bei der Wiedereingliederung in das Erwerbsleben
• Sie berechnen die auftragsweise Auszahlung des Verletztengeldes und rechnen dieses mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab
• Sie rechnen bei Rentenübergängen den Erstattungsanspruch der Kasse mit der Rentenversicherung ab

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), sowie über einschlägige Berufserfahrung – vorzugsweise bei einer gesetzlichen Krankenkasse
• Ihr überdurchschnittliches Engagement und Ihre Serviceorientierung begeistern unsere Kunden
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
• Sie besitzen Freude am Umgang mit Menschen, haben auch in stressigen Situationen immer ein Lächeln parat
• Zuverlässigkeit und Loyalität zählen zu Ihren persönlichen Stärken
• Sie haben Spaß an Teamarbeit und punkten durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und Flexibilität

• Modernes IT-Equipment und ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz
• Ein leistungsgerechtes, attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Ein motiviertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima
• Flexibel geregelte Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum Mobile Working
• Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Eine weiterbildungsorientierte Umgebung
• Ein zukunftsweisender Arbeitsplatz
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits (z. B. moderne Bikeleasing-Modelle)
• Gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen