VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Für die Region Mitte (Frankfurt / Main, Düsseldorf, Leipzig) suchen wir:Sales Manager (m/w/d) für Aufzugsanlagen

• Vorbereitung und Durchführung von Kaltakquisen

• Kontinuierliche Kontaktpflege zu Kunden im Außendienst

• Erstellung von Kalkulationen sowie Angeboten mittels SAE, SAP, Word und Excel

• Selbstständige Versendung und Nachverfolgung von Angeboten

• Vorbereitung von Vertragsunterlagen und Anfertigung unterschriftsreifer Verträge

• Anlage von Anfragen bzw. Aufträgen in SAP und Salesforce (CRM-System)

• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Konstrukteuren und dem Service

• Datenimport und -pflege in Salesforce sowie Auswertung der dort erfassten Vertriebszahlen

• Selbstständige Planung und Durchführung von Werbemaßnahmen (nach Absprache mit der Geschäftsführung)

• Allgemeine Officetätigkeiten im Innendienst

• Vorbereitung und Durchführung von Messebesuchen

• Erarbeitung und Reporting von Zahlen bzw. Zielen

• Pflege des Kalenders mit Abwesenheiten bei Kundenbesuchen

• Erstellung und digitale Ablage von Besuchsberichten nach Kundenbesuchen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung

• Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Aufzugsbranche

• Vertriebserfahrung im Hinblick auf Komponenten und Systeme wünschenswert

• Erfahrung in der Prozessplanung sowie Kundenorientierung

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie bestenfalls Kenntnisse in Bezug auf SAP R/3

• Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise

• Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationstalent

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Mitarbeiterparkplätze

• Tätigkeit in einem motivierten Team

• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung

• Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz

• Weiterbildungsmaßnahmen

• Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)

• Flache Hierarchien

• Familiäres Betriebsklima

• Übertarifliche Bezahlung

• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung

• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung