Das Staatliche Hochbauamt Freiburg realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden nehmen wir die Bauherrenfunktion für zivile und militärische Baumaßnahmen wahr.

Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Fachkräften aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Technik und Verwaltung.

• IT-Administration
• 1st-Level-Support: Analysieren, Klassifizieren und Lösen eingehender Störungen, Fehleranalyse und -behebung, ggf. Weiterleitung an den 2nd-Level Support
• Benutzer- und Computerverwaltung
• Verwaltung, Betreuung, Organisation des Hardwarebestandes sowie notwendige Installationen
• Berechtigungen und Gruppenmitgliedschaften pflegen im Operations-Manager und Active Directory
• Betreuung der Präsentations- und Medientechnik
• Ausgabe und Verwaltung der Diensthandys
• Allgemeine Organisation und Innere Dienste
• Kontakt und Terminorganisation zu Hausverwaltung, Handwerkern, Unterhaltsreinigungsfirma
• Überwachung der Instandhaltung und Instandsetzung im Gebäude
• Zuarbeit im Sachhaushalt und bei Erstellung des Wirtschaftsplans
• Organisation und Verwaltung der Büroausstattung innerhalb des Amtes

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, Quereinsteiger mit IT-Erfahrung willkommen
• Gute IT-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verlässlichkeit und Organisationsgeschick
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicherheit in der Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Individuelle Einarbeitung
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW
• Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BundesImmobilien)
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9a, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
• Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist auch eine Übernahme im Beamtenverhältnis des mittleren Dienstes möglich