Unser Unternehmen
Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.
Wir bieten Ihnen jetzt und auch in Zukunft vielfältige, spannende Aufgaben, die dem Fortschritt des Rückbaus angepasst werden sowie eine sichere Einlagerung von Abfallgebinden im Zwischen- und Endlagerlager gewährleisten.
Für unseren Standort in Lubmin suchen wir Sie für die Abteilung Bauplanung. Sie sind ein wichtiger Teil, der dazu beiträgt das einzigartige Bauvorhaben eines neuen Zwischenlagers für CASTOR® Behälter (ESTRAL) als Ersatz für das Transportbehälterlager des Zwischenlagers Nord umzusetzen. (https://www.ewn-gmbh.de/projekte/estral)
Miteinander stark- Ihre Aufgaben
Selbstständige Erarbeitung bzw. Prüfung von Genehmigungs- und Vorprüfunterlagen
Eigenständige Prüfung von Leistungsverzeichnissen, Berichten, Schaltungsbüchern / Schaltplänen, Blockschaltbildern etc.
Abstimmungen mit Planern, Gutachtern/Sachverständigen und ausführenden Unternehmen
Teilnahme an Abnahmen/ Werksabnahmen, Arbeitsberatungen, Terminplangesprächen, Projektgesprächen und weiteren Status- und Fachgesprächen
Erarbeitung und Prüfung von Unterlagen zum Energiemanagementsystem
Ihr Profil als ideale Ergänzung
Abgeschlossene Fachhochschul-/Hochschul- oder Universitätsausbildung im Bereich Elektrotechnik mit der Fachrichtung Energieanlagen, Starkstromtechnik oder vergleichbarer Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Kenntnisse im Umgang mit AutoCAD und E-CAD Software (beispielsweise E-Plan) wünschenswert
Erfahrung in der Rechnungsprüfung basierend auf HOAI (Planer) und VOB (ausführende Firmen) von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen (z. B. Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Souveränes Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Engagement
Das erwartet Sie
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
Flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Urlaub
Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber
