Unser Unternehmen
Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und Abfälle.
Wir bieten Ihnen jetzt und auch in Zukunft vielfältige, spannende Aufgaben, die dem Fortschritt des Rückbaus angepasst werden sowie eine sichere Einlagerung von Abfallgebinden im Zwischen- und Endlager gewährleisten.
Für unseren Standort in Lubmin suchen wir Sie für die Abteilung Strahlenschutz.
Miteinander stark- Ihr Team und Aufgaben:
Verantwortung für Dekontaminationsprojekte im Rahmen der Gebäudefreimessung
Durchführung und Auswertung von In-Situ Gammaspektrometrie-Messungen, Messungen von Material und Bohrmehlproben am Probenwechsler
Erstellung von Messprogrammen und Berichten, Datenbankpflege
Planung, Auswertung und Interpretation von Oberflächenkontaminations- und Dosisleistungsmessungen
Bewertung und Kommentierung von Analyseergebnissen und Messwerten, erstellen technischer Berichte sowie Betriebs-, Strahlenschutz- und Fachanweisungen
Vorbereitung, Koordinierung und Überwachung von radiologischen Voruntersuchen und Freimessungen von Gebäuden
Betreuung und Weiterentwicklung von Datenbanken in der Gebäudefreimessung als Schnittstellen zwischen Nutzergruppen der Abteilung und dem Programmentwickler
Mitarbeit in einem Projektteam für den jeweiligen Gebäudekomplex, fachliche Begehungen und Projektbesprechungen zur Festlegung von nötigen Vorgaben zur Umsetzung
Ihr Profil als ideale Ergänzung:
Naturwissenschaftlicher Fachhoch-/ Hochschul- oder Universitätsabschluss
Umfassende Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten bei der Realisierung komplexer Kooperations- bzw. Koordinierungsprozesse
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und souveräner Umgang mit Gutachtern und Behörden
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte IT-Affinität sowie gutes Verständnis für Softwaresysteme, Teamfähigkeit
Das erwartet Sie:
Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
Flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Urlaub
Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber
